Belbin-aanpak: Effectiviteit en plezier ontstaan wanneer iedereen kan werken vanuit zijn kracht. Een Plant voelt zich gewaardeerd als zijn innovatieve ideeën worden erkend, terwijl een Zorgdrager gelukkig wordt van een goed georganiseerd proces. Door de teamrollen te herkennen en te benutten, voorkom je misverstanden en frustraties. Zorg ook dat tegenstellingen complementair werken: een Monitor kan een Brononderzoeker helpen ideeën te verfijnen, terwijl een Groepswerker harmonie behoudt.