Belbin-aanpak: Multidisciplinaire teams hebben vaak leden met sterke voorkeuren voor specifieke rollen, zoals Specialisten en Brononderzoekers. Creëer een cultuur waarin deze verschillen gewaardeerd worden. Een Voorzitter kan helpen om gezamenlijke doelen te definiëren en iedereen bij het proces te betrekken. Laat de teamrollen zien als een gedeelde taal om samenwerking en respect te versterken.