Belbin-aanpak: Groeimogelijkheden ontstaan door rollen optimaal te benutten en mensen uit te dagen. Een Specialist kan zich verder ontwikkelen door verdieping in zijn vakgebied, terwijl een Brononderzoeker nieuwe netwerken kan opbouwen. Organiseer reflectiesessies waarin teamleden inzicht krijgen in hun sterktes en verbeterpunten binnen hun rol. Daarnaast kun je secundaire rollen van teamleden stimuleren, zodat zij flexibeler worden in hun bijdrage aan het team.